Гражданину по месту работы пришло удивительное письмо.

ООО«Рога и Копыта» (далее – РиК), рассмотрев Ваше письмо на предмет проведения беседы, оказания содействия в проведении обязательной дактилоскопической регистрации и вручения соответствующей повестки Иванову И.И.,являющемуся работником РиК, сообщает следующее.

Трудовые и связанные с ними отношения регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК Республики Беларусь).

В силу статьи 12 ТК Республики Беларусь наниматель имеет право:
1) заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным настоящим Кодексом и законодательными актами;
2) вступать в коллективные переговоры и заключать коллективные договоры и соглашения;
3) создавать и вступать в объединения нанимателей;
4) поощрять работников;
5) требовать от работников выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка;
6) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом;
7) обращаться в суд для защиты своих прав.

Из анализа вышеприведенных норм статьи 12 ТК Республики Беларусь следует, что наниматель не наделен правом оказывать содействие в проведении обязательной дактилоскопической регистрации Иванова И.И., проводить в этой части беседу и вручать соответствующие повестки.

При таких обстоятельствах оказать предложенное Вами содействие в отношении Иванова И.И. не представляется возможным.

Одновременно сообщаю, что в соответствии со статьей 11 ТК Республики Беларусь работники имеют право, в частности, на невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства.

Указанная норма закона корреспондирует со статьей 28 Конституции Республики Беларусь, согласно которой каждый имеет право на защиту от незаконного вмешательства в его личную жизнь, в том числе от посягательства на тайну его корреспонденции, телефонных и иных сообщений, на его честь и достоинство.

Из направленного Вами письма усматривается именно частная жизнь Иванова И.И. (его взаимоотношения с Вами в части обязательной дактилоскопической регистрации).

Соответственно, РиК, как наниматель, по указанной причине также не имеет правовых оснований для вмешательства в частную жизнь как в рамках направленного Вами письма, так и при любых иных ситуациях.

С уважением,
Директор

Post Views: 0